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為加強企業(yè)民主管理，進一步提高職工代表的履職能力，更好地發(fā)揮職工代表大會制度在服務和促進企業(yè)全面深化改革等方面的積極作用。交運集團工會于10月19日在集團十樓會議室開展了2018年職工代表培訓。此次培訓集團工會邀請了市總工會民管部部長余秋菊同志對集團分公司工會主席、工會干部和優(yōu)秀職工代表共120余人進行培訓。集團黨委副書記、紀委書記、工會主席金秀石同志主持會議，副總經(jīng)理周萬國出席會議。
培訓會上，余部長以“職工代表與參與企業(yè)民主管理”為題從企業(yè)實行民主管理的意義、任務、形式；如何健全和規(guī)范職代會制度；職工代表的概念、條件、結構；如何健全和規(guī)范職工代表日�；顒又贫�；如何健全和規(guī)范職代會的基本標準等八個方面，深入講解民主管理、廠務公開和職工代表大會制度等方面內容。并就如何做好新時期企業(yè)職工代表的權利和義務，如何開好職工代表大會等內容作了詳細的闡述。
此次培訓，促進了學習型工會建設，幫助了廣大工會干部和職工代表提高綜合素質，學會運用法制思維、民主途徑、群眾組織優(yōu)勢，做好新時期群眾工作。會議要求，各級工會干部和職工代表在今后的工作中，要帶領廣大職工當好主力軍，切實履行自身職責，以嶄新的精神風貌和創(chuàng)新的工作舉措，為交運集團振興發(fā)展做出更大的貢獻。
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